Upozornění pro věřitele
Na základě zákonné povinnosti publikujeme upozornění pro věřitele.
Plné znění oznámení ke stažení.
Na základě zákonné povinnosti publikujeme upozornění pro věřitele.
Plné znění oznámení ke stažení.
Microsoft pro své uživatele připravil zbrusu novou desktopovou aplikaci Teams. Měla být rychlejší, přehlednější, využívat méně prostředků ve vašem počítači a měla by splňovat náročné požadavky na flexibilitu . Již v průběhu června 2023 nás čeká první z větších změn, kterou je práce v týmech a kanálech. Pojďme se podrobněji podívat na 7 nejviditelnějších změn.
Upozornění: Screeny jsou připravované z „testovací“ verze Teams a z článků Microsoftu, takže je možné, že se ve skutečnosti mohou vizuálně lehce odlišovat.
V Teams jste byli zvyklí, že se příspěvky řadily vždy odshora dolů, kdy nový příspěvek byl vždy úplně dole. Nyní to bude obráceně: Nejnovější příspěvek bude vždy nahoře. Pro zobrazení starších příspěvků musíte rolovat směrem dolů (po směru šipky na obrázku).
Pro psaní nového příspěvku jste využívali modré tlačítko Nová konverzace, které bylo umístěné úplně dole na stránce. Nyní bude pole pro psaní nového příspěvku nahoře nad veškerou konverzací. Stačí kliknout na Příspěvek a začít psát. Velkým benefitem bude i to, že se nový příspěvek otevře rovnou v módu, kdy do něj můžete vložit nadpis a formátovat text (doteď jste formátování textu museli vyvolat kliknutím na A pod editovacím polem).
Při psaní příspěvku můžete „entrovat“, jak je libo, aniž byste se báli, že zprávu odešlete. Zprávu odešlete pouze kliknutím na tlačítko Příspěvek v pravém dolním rohu zprávy.
Pokud rozepsaný příspěvek opustíte a vrátíte se k němu později, můžete pokračovat v konceptu, takže o svou práci nepřijdete, ani když si na chvíli „odskočíte“ třeba do chatu.
Pokud vám přijde upozornění na nějaký příspěvek (kolega vás označil, někdo vám odpověděl…) a vy na něj kliknete, zobrazí se pouze konverzace k danému příspěvku.
Odpovědět na příspěvek můžete dole pod konverzací (zde píšete prostý text a pro formátování musíte kliknout na A pod editovacím polem)
Pokud vás zajímá další konverzace v rámci kanálu, musíte kliknout na tlačítko vpravo nahoře Přejít na kanál.
Stejně jako u chatu, bude nyní možné zobrazit konverzaci k danému tématu v samostatném okně. Stačí najet v pravém horním rohu konverzace na tři tečky a vybrat Otevřít konverzaci v novém okně.
Nově by mělo být v každém kanále v pravé části tzv. informační podokno, kde najdete informace o členech týmu, připnuté příspěvky atd.
Nově si nebudete vybírat, zda přiložený soubor je uložený na vašem OneDrive nebo v Teams. Nyní máte cloudová úložiště pod jednou volbou Připojit cloudové soubory. Po kliknutí se vám zobrazí:
Kdybyste se v nových Teams neorientovali, rádi vám vše vysvětlíme osobně. Stačí se ozvat.
Naši milí, věříme, že jste nám na mravenčí lep neskočili. I když by bylo moc pěkné mít místo akvárka s rybičkami terárium s mravenci, zdravý rozum vítězí a mravence z jejich přirozeného prostředí vytrhávat nechceme.
Určitě jste si už všimli, že v naší komunikaci nějakou dobu používáme mravence. Důvod je snadný – slovo manica totiž označuje latinsky druh mravence. Proto, pokud o sobě mluvíme jako o mravencích, není to jen infantilní kratochvíle, vychází to z nás samých, z našeho názvu. A moc rádi se v opravdovém mraveništi také inspirujeme při naší práci. Vystihuje nás pracovitost, spolupráce, dobré vztahy a oddanost.
Chcete-li se přidat mezi naše jediné , tedy ty lidské, mravence, místo u stolu se najde téměř vždy. Jestli se nenajdete v popisovaných profilech, nebojte se poslat životopis na náš e-mail chcisebavit@manica.cz
A kdybyste náhodou chtěli pomoci s adopcí Microsoft 365, nastavením cloudu, s komunikací nebo třeba firemních intranetem (umíme toho samozřejmě mnohem víc), ozvěte se taky.
Už jste slyšeli o našem Support týmu? Sedm našich velkých zákazníků už si mohlo jeho nedocenitelnou podporu vyzkoušet na vlastní IT. Všem ostatním jeho roli rádi vysvětlíme. Support tým je taková neviditelná pomocná, ale velmi schopná a efektivní ruka, která je vždy připravená pomoci nejen koncovým uživatelům v nesnázích. Kdo se v manice skrývá za zrcadlem Support týmu? Jaká je role celého týmu?
Zkuste si představit modelový příklad. Do vaší společnosti se nasadila nová aplikace. Vy jste jakožto zodpovědná osoba jak na drátkách a modlíte se, aby všem všechno fungovalo a nikdo nic nepotřeboval.
A teď si milí kolegové povíme tu o Šípkové Růžence. Realita je totiž bohužel častokrát velmi vzdálená romantickému scénáři s nulovými potížemi. I kdyby byla nová aplikace plně funkční, uživatelé se v ní nemusí na první dobrou vyznat. Budou mít hromady dotazů, a ne na vše jim ihned odpoví návody. Hodil by se vám nějaký šikovný support tým, že? Nebojte, dostaneme se k němu.
Aplikace běží? Uživatelé se konečně zorientovali, zvykli si, i zarytí čtenáři výhradně bulvárních plátků si našli pár minut, aby prostudovali věcné písemné návody? Výborně, je čas na nějakou pořádnou aktualizaci! Není čas na oddech, hodnoty stresu v aplikaci vašich chytrých hodinek vystřelí digitální ručičku někam na úroveň Kilimandžára.
Jedna z IT životních jistot totiž je, že nikdy nevíte, jaký bude mít aktualizace dopad na funkcionalitu dané aplikace. A my tak nějak tušíte, že už si zase spíláte, proš nemáte v záloze i nějaký ten šikovný support tým, který by na sebe vzal všechen stress a vyřešil nadmíru elegantně.
V tuhle chvíli se sluší položit již spíše řečnickou otázku: „Nechtěli byste se radši těchto problémů zbavit a svěřit je našemu týmu podpory, jak to úspěšně udělalo již 7 našich velkých zákazníků (čímž se rozhodně nechceme nijak zvlášť chlubit)?
Náš tým nejenom promptně řeší dotazy a problémy koncových uživatelů, také vás předem upozorní na blížící se aktualizace od Microsoftu a na dopady, které by tyto aktualizace mohly mít. Profesionální servisní i metodickou podporu v úrovních L1-L3 poskytujeme pro všechny služby Microsoft 365, Power Platformy, Intune, intranetům, aplikacím vyvinutých na Power Platformě a ke všem produktům, které od manicy máte.
A jelikož vás napínáme už dlouho, je čas představit konkrétní tváře support týmu. Ten aktuálně tvoří tři schopní konzultanti, kteří se vám jsou schopni věnovat nepřetržitě každý pracovní den od 8 do 17. Pozor, právě jim hledáme schopného parťáka na pozici Junior Support Konzultant. Zájemci mohou posílat CV na e-mail chcisebavit@manica.cz.
Náš support tým si moc rád poradí i s výzvami ve vaší organizaci, stačí se nám ozvat, společně to vymyslíme.
Přátelé, kolegové, zákazníci, bylo nám ctí po třech „suchých“ letech uspořádat Cloudové vinobraní. Žízeň byla veliká, po aktuálních tématech i po dobrém vinu. Nejen proto jsme naše letošní vinobraní nazvali Cuvée365. Namíchali jsme ho z toho nejlepšího a nejaktuálnějšího, co současný technology svět Microsoft 365 nabízí.
Pár čísel na úvod:
Přípitku a přivítání se zhostil Tomáš Kutěj. Představil i první přednášející a témata, které nás momentálně všechny nejvíc pálí.
O tématu pohovořili Jan Moleš z manicy a Jolana Kalábová z Kooperativy. Honza Moleš přiblížil, jak vytěžit maximum z toho, co už máme. Příspěvek Kooperativy nám představil, jak se dá ve velké organizaci využít síť ambasadorů pro vzdělávání koncových uživatelů.
Kromě využití toho, co již máme, nás samozřejmě velmi zajímají i novinky a nejžhavější trendy. Honza Moleš nám přestavil, co se chystá – kromě připravovaných novinek v oblasti bezpečnosti, komunikace nebo cloudu představil některé moduly MS Viva (např. Viva Connections, Viva Engage, Viva Learning a další).
Chcete pomoci třeba s Microsoft Viva? Stačí napsat, my už se o to postaráme.
Třetí téma bylo velmi obsáhlé, představili jsme vám aplikace, které manica vytvořila pro své zákazníky. Tedy přesněji řečeno – představili je sami zákazníci.
Chcete také zefektivnit pracovní rutiny a ulehčit svým zaměstnancům práci? Rádi vás to naučíme.
Moc děkujeme Heleně Šolcové z manicy a Janu Mračkovi ze ŠKODA AUTO, kteří nám představili velké téma. Co předcházelo tomu, aby demokratizovali IT a nastavili ho tak, že prakticky každý zaměstnanec má možnost si postavit vlastní Power App? Nyní se totiž v organizaci nachází 370+ tvůrců různých aplikací z řad zaměstnanců, které jim usnadňují a zefektivňují každodenní rutiny. Ukázali nám například, jak probíhala podpora komunity, různá školení atd.
Naše kolegyně Petra Voigtová a Eva Fořtová představily, jak se dá dělat interní komunikace hravě. Jinými slovy, jak vzdělávat zaměstnance, aniž by vlastně věděli, že se vzdělávají. Představily nám 4 zajímavé koncepty:
Moc děkujeme všem, kteří se Cloudového vinobraní zúčastnili! Jsme rádi, že se to konečně podařilo. Bylo velmi osvěžující vidět tolik známých tváří zase naživo a nejen online. Moc rádi jsme s vámi sdíleli zkušenosti a také moc děkujeme, že vy jste sdíleli své zkušenosti s námi.
Už pomalu připravujeme témata pro další příležitosti. Moc by nám pomohlo, kdybyste nám dali do komentářů vědět, co vás zajímá.
A pokud potřebujete s čímkoliv pomoci, víte, že stačí říct a my vám sneseme modré z cloudu.
Slyšeli jste již o webinářích v Teams? Ne, nemyslíme klasické schůzky, nemyslíme dokonce ani živou událost (tzv. Live event), myslíme skutečné nefalšované webináře v Teams, které jsou jakožto komunikační nástroj žhavou novinkou letošního roku. Pokud jste o nich ještě neslyšeli, pak se pohodlně usaďte, rádi vám je představíme a ukážeme, jak s nimi pracovat.
Webinář patří mezi tři typy událostí, které lze v aplikaci Teams naplánovat společně se schůzkou a s živou událostí. Naplánujete jej stejně jako schůzku, jen místo +Nová schůzka kliknete na šipku, která rozbalí drop-down menu, kde si vyberete Webinář.
Živá událost je event pro velké publikum, které většinou jen poslouchá a nijak nezasahuje do průběhu události. Naproti tomu webinář slouží pro menší publikum (do 1 000 uživatelů), které ale má přístup jak k chatu webináře, tak může do jeho průběhu zasahovat dotazy a připomínkami, ovšem jen pokud mu to organizátor dovolí.
Webinář se od klasické schůzky liší, kromě většího možného počtu účastníků, tak, že vyžaduje, aby se jeho účastníci na webinář registrovali předem. Organizátor tak má možnost při plánování webináře vytvořit i registrační formulář, který budou muset účastníci webináře vyplnit. Pozor! Datum a čas, který definujete při organizování webináře slouží jen pro prezentující. Skutečné datum a čas webináře se definuje v registračním formuláři. Registrační formulář lze upravit kliknutím na Zobrazit registrační formulář.
První, co v registračním formuláři uvidíte, je možnost přidat obrázek z vašeho počítače přes tlačítko Odeslat obrázek. To, na co je potřeba si dát pozor je to, že webinář se skládá ze dvou termínů! Jeden termín, který dostanou do kalendáře všichni prezentující definujete v pozvánce na událost (obrázek výše) a druhý termín, který dostanou do kalendáře všichni ostatní účastníci je definovaný v registračním formuláři (obrázek níže). Jak vidíte, tyto dva časy nejsou stejné, a to z toho důvodu, aby prezentující mohli zahájit událost o půl hodiny dřív, než se tam připojí ostatní účastníci a dostatečně se na webinář připravit. Jednoduše řečeno:
Dále v registračním formuláři můžete napsat popis události či zprávu pro účastníky webináře, přidat mluvčí a přidat pole, které se bude kromě povinných polí (Jméno, Příjmení, E-mail) zobrazovat ve formuláři.
Když kliknete na + Přidat pole, můžete si vybrat z řady typů dotazů. Možnost Vlastní otázka vám umožní definovat vlastní dotaz, na který buďto můžou uživatele odpovídat otevřenou odpovědí v textu anebo vybrat si jednu z předdefinovaných možností.
U každé otázky poté můžete vybrat, jestli je pro uživatele povinná anebo nikoli.
Až budete mít registrační formulář hotový, nezapomeňte jej uložit a zkopírovat si na něj odkaz. Ten poté můžete distribuovat dle libosti, ať už v příspěvku v Teams anebo na stránce na SharePointu.
Poté, co registrační formulář zavřete, si můžete zpátky v okně webináře vybrat, kdo se může na webinář registrovat. Nakonec stačí kliknout na tlačítko Poslat v pravém horním rohu a tím odešlete pozvánku na všechny prezentující.
Až pozvánku odešlete, můžete okno webináře znovu otevřít a případně dodatečně upravit registrační formulář. Když kliknete na Registrace, stáhne se vám CSV soubor se seznamem všech registrovaných uživatelů. I když se zdánlivě nic neděje, soubor se stáhne a najdete ho ve stažených souborech. Můžete také využít záložky Tabule, která funguje jako připnutý Whiteboard a záložky Docházka, kde uvidíte docházku webináře. Také je možné změnit základní nastavení webináře kliknutím na Možnosti schůzky.
V možnostech schůzky můžete definovat, kdo může obejít předsálí, kdo může prezentovat, jestli mají mít účastníci webináře povolený mikrofon, kameru a chat schůzky a další nastavení. Nakonec nezapomeňte možnosti schůzky Uložit.
Další zajímavé články najdete na našem blogu nebo na našem webu věnovaném komunikačnímu nástroji Teams. Návody, rady a tipy pro práci s nástroji Microsoft vám rádi ušijeme i na míru. Stačí říct 👉 info@manica.cz. Jsme jedno velké ucho.
Microsoft Awards 2021 jsou rozdány. Jsme vděční a hrdí zároveň, protože i letos si odnášíme vítězství. Tentokrát v kategorii Hybrid Workplace & Cultural change za aplikaci Kariérní cesty, která pomáhá zaměstnancům maloobchodního řetězce Albert směrovat další profesní rozvoj.
„Zpětná vazba z naší zaměstnanecké rodiny na aplikaci Kariérní cesty nám potvrzuje, že proces digitalizace interních agend dokáže při volbě správných technologických nástrojů a vhodného odborného partnera opravdu potěšit a přívětivou formou zvýšit zájem o vlastní profesní rozvoj v rámci společnosti.“ Jan Smrž, Talent&Development Consultant, Albert Česká republika, s.r.o.
Albert je tradiční maloobchodník s 30letou tradicí na českém trhu, se sítí více než tří stovek supermarketů a hypermarketů po celé zemi a s téměř 20 000 zaměstnanci. V rámci strategie rozvoje svých zaměstnanců hledala společnost Albert řešení, jehož prostřednictvím by každý zaměstnanec získal transparentní přehled o možnostech svého kariérního růstu.
V rekordně krátké době jsme měli vymyslet pro zaměstnance atraktivní prostředí pro plánování jejich další profesní kariéry v rámci společnosti. Hlavní důvody pro realizaci takové projektu byly dva:
Nejen o vítězné aplikaci se rozpovídal náš CEO Tomáš Kutěj v rozhovoru pro Hospodářské noviny.
Díky plošnému využívání cloudových služeb Microsoft 365 u zákazníka jsme realizovali řešení založeného na nástrojích Power Platform, Microsoft Teams a SharePoint Online. Využili jsme tak benefity nativní integrace do stávajícího prostředí, časovou efektivitu i rychlou adopci ze strany koncových uživatelů.
Aplikace Kariérní cesty přináší ucelený přehled pracovních pozic v rámci prodejen společnosti Albert, včetně detailního popisu dané role, požadavků na odborné kompetence uchazečů, zařazení v rámci prodejny samotné a v neposlední řadě také příběhy kolegů, kteří na dané pozici již pracují. Díky definované struktuře a hierarchii pozic pak aplikace každému zaměstnanci prezentuje možnosti jeho kariérního rozvoje z aktuálně vykonávané pozice.
Realizace projektu proběhla v rekordně krátkém čase – 5 měsíců. Aplikace využívající nástroje Power Apps a Power Automate se stala přirozeně součástí uživatelského prostředí Microsoft Teams a nového intranetu společnosti Albert, které zaměstnanci již znají.
Aplikace umožňuje:
„Za 5 měsíců jsme udělali absolutní maximum. Aplikace je skvělá pro získávání informací. Je vizuálně hezká a přehledná. Já sám jsem na ni velmi pyšný,“ říká konzultant Tomáš Koplík, jeden z autorů aplikace. „To, co někde může být obyčejný formulář, který vyplníte a pošlete na HR oddělení. A pak čekáte, jestli se vám vůbec někdo ozve, to si díky aplikaci Kariérní cesty hned vyřídíte sami. Zaměstnancům ukáže, na jakou pozici se díky svým zkušenostem a kompetencím mohou posunout. Funguje i jako tzv. Talent Pool. Zaměstnanec si zažádá o pozici, na kterou v současné době nemá kompetence, ale personální oddělení už jej může směřovat a motivovat k dalšímu posunu, aby vysněné pozice ve firmě dosáhl,“ dodává konzultant Vojtěch Křenek, spoluautor aplikace Kariérní cesty.
Chtěli byste parťáka, který vás důkladně provede podobně náročnou a důležitou změnou. Ozvěte se nám, my už si s tím poradíme.
Víc hlav víc ví a víc rukou udělá víc práce, to dá rozum. Proto jsme do manicy během léta přidali 6 nových židlí. Máš talent? Na Microsoft 365, IT technologie, ale i na jiné oblasti lidského bytí a žití? Přidej se k nám!
Všechny nové židle bychom rádi obsadili dřív, než přijdou Vánoce. Detailní popis pozic si přečti na stránce Kariéra. A jelikož z inzerátu určitě nevyčteš všechno, tak klidně rovnou pošli svoje CV na e-mail chcisebavit@manica.cz a přijď se s námi seznámit.
Náš analytik musí mít našlápnutý super analytický mozek a být zároveň i komunikativní člověk s velkou dávkou empatie. Víme, že jde o vzácný živočišný druh. Proto si tě u nás budeme hýčkat a všechno potřebné tě naučíme.
Jsi to ty? Pošli svoje CV na e-mail chcisebavit@manica.cz. Těší se na tebe Helena Jetelová.
Víš co znamená UX? Záleží ti na kvalitě odvedené práce? Umíš používat grafické produkty Adobe (vlastně i jakékoliv jiné)? Jestli jsi k tomu všemu i týmový hráč a nezatloukáš deadliny, potom na tebe významně mrkáme. A ty se mrkni na detaily téhle pozice.
Jsi to ty? Pošli ukázky svojí práce a CV na e-mail chcisebavit@manica.cz. Těší se na tebe Eva Fořtová.
Buď pravá ruka našich seniorních konzultantek! Pozor, nebudeš jim vařit kafe, budeš se učit od A do Z všechno o vesmíru Microsoft 365, abys mohl/a být brzy samostatná jednotka. Zn. Chuť učit se podmínkou.
Jsi to ty? Pošli svoje CV na e-mail chcisebavit@manica.cz. Těší se na tebe Eva Fořtová.
Na tuto pozici hledáme zkušeného konzultanta platformy Microsoft 365. Musí mít zkušenosti s návrhy řešení a nasazením nástrojů M365. Znát důkladně architekturu M365. Zvládat naslouchat klientovi a taky si umět odřídit projekt.
Jsi to ty? Pošli svoje CV na e-mail chcisebavit@manica.cz. Těší se na tebe Honza Flek.
Vymyslet správný mix technologií, díky kterému vyřešíme požadavek od zákazníka, je mnohdy slušný rébus. K jeho vyřešení jsou potřeba pokročilé znalosti technologií, zkušenosti a samozřejmě i obrovský zápal pro věc. Chceš změnit prostředí? Čekáme na tebe.
Jsi to ty? Pošli svoje CV na e-mail chcisebavit@manica.cz. Těší se na tebe Tomáš Kutěj.
Spíš než internety řešíme v manice intranety. Hledáme tedy borce na Microsoft SharePoint případně člověka, který se dokonale vyzná v prostředí Microsoft 365. Úkol zní jasně – rozvoj používaných nástrojů (SharePoint, Teams, OneDrive, Stream atd.) u našich klientů.
Jsi to ty? Pošli svoje CV na e-mail chcisebavit@manica.cz. Těší se na tebe Honza Moleš.
Už jste dostatečně oslnění krásou aplikací Microsoft 365? Přepněte si je do tzv. „dark mode“. Není to úplná novinka (žhavou novinkou je nyní i přepnutí bílé stránky v aplikaci Word), ale s přibývajícím sluníčkem je to docela fajnová funkcionalita. Co pro vás „dark mode“ znamená, v čem je dobrý a jakým způsobem si můžete tento mód nastavit i vy? Čtěte dál!
„Come to the dark side of Microsoft 365. We have cookies.“
Kdysi dávno, v jedné předaleké galaxii, uživatelé používali Word, který umožňoval pouze světlou variantu. Tomu se rozhodl Microsoft učinit přítrž a umožnil nám všem si přepnout nejen Word, ale i většinu aplikací balíčku Microsoft 365 do černého módu. Výhodou tohoto módu je, že je šetrnější jak k vašim očím, tak k baterce vašeho počítače a obecně je tedy vhodný pro delší práci s počítačem. Mnohým také přijde temná strana Microsoft 365 atraktivnější, protože barvou připomíná prostředí Microsoft Visual Studia, díky čemu se můžete cítit jako programátor, i když sepisujete smlouvu.
Bez dlouhého povídání si ukažme, jak dark mode vypadá. Ukážeme si to třeba ve Wordu:
A protože jenom Sith uvažuje černobíle, motiv si lze nastavit i na tmavě šedou:
Ať už si vyberete jakoukoli stranu – světlou nebo temnou – anebo zůstanete v neutrální šedé, ať vás vždy provází síla Microsoft 365!
Raiffeisenbank ČR moc děkujeme za krásný projekt. Děkujeme také kolegům z Orbit a AUTOCONT za úspěšné zvládnutí technické části migrace. A samozřejmě nesmíme opomenout interní IT tým Rajfky. Měli s celou migrací doslova práce jako na kostele.
Chcete, abychom vymysleli komunikační kampaň i pro vaši společnost? Není problém, naše klávesnice se už třesou nadšením. Stačí zvednout telefon. A nebo mrkněte, co všechno děláme. Třeba vám dokážeme pomoct s něčím zásadnějším.